第35集:吴恪之为留下孙弈秋四处奔走 项目被驳回孙弈秋沮丧万分
孙弈秋去见创始人，得到创始人的高度赞赏，可以感觉到他优秀的品质，还有对项目的热情是真实的，期盼着合作的那天早日到来。孙弈秋备受鼓舞，回去的路上碰到一个小朋友想要气球可是妈妈不给买，心情大好特意买了气球送给那个小朋友，同时还得到小朋友回赠的礼物。林宇明接到风控中心说孙弈秋项目已经审核完的电话，正准备通知回来的孙弈秋。吴恪之不想打击孙弈秋及时打断，并且支走孙弈秋。吴恪之让林宇明替孙弈秋去风控把报告取回来，林宇明知道事情经过后，愤愤不平替孙弈秋抱不平。吴恪之理解林宇明的心情，让他先把报告收好，他再去想办法。为了让孙弈秋续约，吴恪之再次找到李慎思谈条件，只要能留下孙弈秋，四组做什么都可以。过去这一年，吴恪之亲眼看着孙弈秋的成长，对待工作特别认真，学习能力也很强，咬牙走到这一天不容易，真的不该走。李慎思也看好孙弈秋，只是和孙弈秋同期留下来的那几个新人也不赖，再说他刚来公司没多久，话语权和说服力不够，他也无能为力。郝帅心急如焚找殷经理要说魔凡服饰的事，殷经理还在跟女朋友打电话甜甜蜜蜜，十分嫌弃不耐烦地将郝帅骂走。郝帅告诉殷盛超，魔凡服饰几个大的经销商都终止合作，殷经理却不以为意，还警告郝帅不要多管闲事。马建国故意整兰芊翊换掉她的项目，兰芊翊特别委屈来到天台伤心，正好听到吴恪之为了留下孙弈秋，四处求人帮忙。吴恪之看到沮丧的兰芊翊，劝她在冲动之下不要做出任何决定，不会有好结果，他就是前车之鉴。马建国虽然脾气暴躁，心眼又小，狐假虎威，但能爬到今天运营经理的位置，肯定有他的道理。吴恪之劝兰芊翊要学会等待学会忍耐，等她有一天对马建国有利用价值，那个时候尽管马建国再不情愿也不敢再为难兰芊翊。吴恪之这么劝兰芊翊，是因为兰芊翊还有等待的资本，比孙弈秋幸运多了，孙弈秋却很可能因为合同到期要离开公司。丁利波知道这不是换一家公司就能解决的问题，否则吴恪之也不会那么着急，并且一一分析其中的原因。孙弈秋项目没做成就离开，履历上空空荡荡，连他自己都解释不清楚在金宸这一年的工作经历是怎么来的，如果林宇明是人事经理，是否会给吴恪之机会。殷盛超联系魔凡服饰的周老板，却怎么也联系不上。这时魔凡服饰的员工来金宸讨说法，原来魔凡服饰早就停工，半年的货都压在仓库。其实工友们不仅仅是拖欠工资，还欠着他们的股份。当初建厂时，周老板鼓动职工入股，他们基本把所有的家当全部投入进去，只是当初为了避税，股份上署名是周老板，说是代持股份。工友们指出合同上金宸是委托管理方，负责人是殷盛超，企业出问题不是一天两天的事，他们干活的普通工人都能看出来，可殷盛超管都不管，今天就是来讨要说法的。殷盛超对这些工友说话是阴阳怪气，还咄咄逼人，甚至还要叫保安将这些工友赶出去。苏总对殷盛超大失所望，大发雷霆，要求他在曲忠辉回国之前搞定这件事。吴恪之还在为留住孙弈秋奔走，直接找到曲忠辉求情，结果曲忠辉出国考察项目，没有定下具体的回国时间。李慎思约孙弈秋谈话，告诉他项目被风控中心驳回。孙弈秋心情沮丧，四组成员看着心疼不已，却又不知道该怎么去安慰。孙弈秋想着当年离开棋院，那是他第一次以失败者的身份向过去告别，这些年他好像一直在告别，这一次是不是又要告别了。
